签三方离职后需要签解约函吗

劳动者离职现象极为普遍，在此情况下，劳动者需提前向用人单位交代。
30个自然日之后，与之相应的劳动合同将会自动解除。
然而，在解除劳动合同之前，劳动关系中的工作交接环节不容忽视，此事项应由用人单位的人事部门负责处理相关手续。
当劳动者顺利完成离职手续并失去原有的劳动合同时，用人单位将发放正式的解除劳动合同文书，即解约函。
另外，用人单位还须于收悉解约函之日起的15个工作日内，为劳动者妥善处理档案及社会保险关系的转移事宜。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。