对于在工作日加班至深夜十一点钟的员工,用人单位应该向他们支付相当于平时正常工作时间薪酬的1.5倍作为酬劳。
值得特别强调的是,如果用人单位在劳动者充分完成了劳动定额或者规定的工作任务之后,再根据实际需求安排他们在超出正常工作时长的法定标准时间外进行额外工作的,也应当遵守相关法律法规,按照约定支付相应的工资以及加班费用。
而所谓的"加班费",其实就是指劳动者依据用人单位的生产和运营需要,在正常工作时间范围外继续从事生产劳动或者工作活动所获得的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。