合同期内被辞退赔偿工资标准是什么

根据法律规定，在合同期限内遭到非法解雇时，所获得的赔偿金应当等同于经济补偿金额的两倍，亦即劳动者在公司任职期间，每满一整年便可获得两个月的工资赔偿，然而这个所谓的“工资”其实是指劳动者在签订劳动合同时到劳动合同解除或终止这段时期内的前十二个月的平均工资。
若劳动者在公司工作的时间超过半年但不足一整年，则应按照两个月的工资数额进行赔偿；
而如果劳动者在公司工作的时间未达到半年，则理应得到一个月的工资作为赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。