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不签合同怎么赔偿

不签合同怎么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-16 18:05:19 已帮助2287人

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不签合同怎么赔偿
关于未签订合同而发生的赔偿问题,其解决途径依据法律规定来进行。
合同的订立形式可以是书面形式、口头形式或者其他法律认可的方式。
只有在满足以下几个基本条件后,该项合同才会被认定为合法有效:
即当事人拥有合法相应的民事行为能力;
其表示出来的意图真实而无虚假成分;
所约定的合同内容必须符合现行法律法规以及公众道德规范的要求;
同时还需满足法律规定的其他有效条件等等。《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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