以下为员工入职时须知事项,包括在正式签署劳动合同时需遵循的相关法规规定。
当员工在最初七日内未签订合同且认为工作环境和待遇符合个人期望时,可选择继续留任;
然而若对此不满,亦有权随时退出,而在此期间所应获得的工资及加班费用将依法得到保障,值得一提的是,任何形式的劳动都应该被给予公平公正的报酬,即使只有短暂的一个小时也不能例外。《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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