1、工伤保险费的缴费基数乃是用人单位在上一年度所付与职工的总薪酬总额。
2、所谓工资总额即是单位直接支付于全体员工的劳动报酬总额。
3、“职工”这一词汇涵盖了各类用工形式以及各个雇佣期的全部劳动者，无论是否与用人单位形成正式的劳动关系（包括事实上的劳动关系）。
在社会保障制度中，尤其是对于工伤保险缴费基数的计算，以下几点值得关注：
（1）不得低于在岗平均工资规定的60%。
同时，考虑到各行业的风险差异，缴费费率亦有不同。
（2）每年均需对新的缴费基数进行相应调整，自当年七月份起实施，直至下一年度的六月三十日。
（3）工伤保险实际为企业所缴纳，员工个人无法自行缴纳部分。
具体而言，各类行业的缴费比例可能略有差异，大致在0.5%-1.5%之间。《工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
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