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劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法

劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 01:39:33 已帮助2105人

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劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法
劳动法中并没有因为公司不按时发工资而可以被迫离职的理由,如果公司不按时发工资,可以向工会寻求帮助,也可以向当地劳动监察部门反映。
【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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