1、未签劳动合同申请劳动仲裁确认劳动关系，则需要能证明劳动关系的证据；
2、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；
（三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证职责。
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