工资拖欠10天可以要求赔偿吗

若您遇到了工资延迟发放10天的情况，完全有权寻求补偿。
根据我国相关法律法规的严格规定，如有任何公司拖欠员工薪资行为，各位员工均可向当地劳动管理部门进行投诉并请求给予相应赔偿。
倘若由于某些特殊原因，例如下属公司确实发生了严重的运营困难，资金周转出现问题，导致暂时无法按照约定时间支付员工薪资，那么在经过与本单位工会充分协商后，我们可以适当延长支付期限至一个月以内。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。