对超期羁押的受害人如何处理

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长，但延长不得超过6个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

缴纳罚金可以减刑，但一定要在判决书下来前缴纳。不缴纳罚金，法院可以在他名下的资产进行收缴。

要看是什么性质的羁押 拘留的话一般14天，嫌疑人多次作案可达37天。已经被批准逮捕的一般不超过2个月，有案情重大、交通不便、嫌疑人可能被判10年以上情况的最长可达5个月。超过最长时间都算超期羁押。