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没有劳动合同应该如何申请工伤保险

没有劳动合同应该如何申请工伤保险
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-20 06:27:28 已帮助1240人

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没有劳动合同应该如何申请工伤保险
1、没有劳动合同,可以提供能证明事实劳动关系的材料,连同工伤认定申请表等材料来申请工伤认定
2、被认定为工伤后,可以申请劳动能力鉴定,之后去社保经办机构依法申请工伤保险待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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