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单位不给休产假怎么办

单位不给休产假怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 02:20:39 已帮助1133人

精选律师 · 讲解实例

单位不给休产假怎么办
1、单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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钱威律师
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刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同
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王刚律师
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