或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。这就为大家解答了工伤期间 工资怎么支付这个问题。
徐州律师服务动态