你好，首先，
工伤九级，可要求公司支付:1、9个月本人
工资为一次性
伤残赔偿金；2、解除或
终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为
赔偿金； 其次，如果公司未与你签订书面
劳动合同或为为你购买
社会保险，公司还应当向你支付
双倍工资、
经济补偿金、拖欠的工资、
加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益； 再次，协商无果，可向
劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！
以上是工伤鉴定九级伤残怎么处理的解决办法
