或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
参考上述法规,希望可以帮助解决固定期限劳动合同降薪相关问题。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
徐州律师服务动态