你好，弹性工作义务
加班也叫不定时工作制的加班，不定时工作制，是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。如果你的岗位的确实行不定时工作制，那么只有在
法定节假日加班，用人单位才需要给你3倍
工资，平时加班是没有
加班工资的。但是，你的岗位是不是实行不定时工作制，并不单位说了算。首先，单位要向劳动行政部门申请，并得到批准；其次，单位应将实行不定时工作制的岗位向全体员工公示。如果劳动行政部门没有批准单位的申请，那么单位应该按照标准工时制给你
加班费用，通俗来说，日常加班给150%工资，双休日加班给补休或者200%工资，法定节假日加班给300%工资。
