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机关单位休哺乳假的政策
机关单位休哺乳假的政策
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 23:45:28
已帮助1576人
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机关单位休哺乳假的政策
法律咨询顾问
问题:律师好,请问,在网上查询到,哺乳假其中一条规定:双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。 请问:1、双生以上,包含双胞胎吗? 2、此规定是最新规定吗,也包含北京吧! 3、这条规定是说受法律保护,公司必须执行,还是我申请后公司有权拒绝? 谢谢!
1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人19928号)。5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。以上为女职工哺乳假规定的解答
法律咨询顾问
问题:哺乳期工资如何发放?还有哺乳期内每天有一个小时的哺乳假可以放到一起休吗
有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 哺乳假期间的工资规定如下: 六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。 如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。 还有一点需要提醒:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。 规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。
李会民
问题:北京地区,目前孩子8个月,想休假知道孩子1岁,请问是否可以申请哺乳假
不行的。除非公司同意。法定哺乳假不会让整天的休
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张严严律师
2024-05-30 16:41:34
可以向法院申请强制执行。
问题:劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料?
吴中律师
2024-05-30 12:59:39
您好,可就补偿事宜进行咨询。
问题:我被公司辞退,工作4年,没有合同,请问我能拿到多少补偿金?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-29 15:40:10
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
问题:我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
周晨律师
2024-05-29 11:01:55
法律没有规定可以折现,主要看公司是否愿意。
问题:公司补缴社保的钱可以折现给我们吗?
北京金标律师事务所律师
2024-05-29 13:17:38
您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。
问题:公司黄了让我被迫离职但是合同还没到期?
周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的,每个公司不同岗位之间,工资都有差别。
问题:矽肺病六级,挑岗位了,工资是不是原工资,是不是挑岗不挑薪?
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
王小华律师
2024-05-27 11:36:26
你好,具体细节电话沟通
问题:单位解除合同?
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
北京金标律师事务所律师
2024-05-29 13:17:38
您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。
问题:公司黄了让我被迫离职但是合同还没到期?
吴中律师
2024-05-30 12:59:39
您好,可就补偿事宜进行咨询。
问题:我被公司辞退,工作4年,没有合同,请问我能拿到多少补偿金?
周晨律师
2024-05-29 11:01:55
法律没有规定可以折现,主要看公司是否愿意。
问题:公司补缴社保的钱可以折现给我们吗?
张严严律师
2024-05-30 16:41:34
可以向法院申请强制执行。
问题:劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料?
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的,每个公司不同岗位之间,工资都有差别。
问题:矽肺病六级,挑岗位了,工资是不是原工资,是不是挑岗不挑薪?
王小华律师
2024-05-27 11:36:26
你好,具体细节电话沟通
问题:单位解除合同?
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-29 15:40:10
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
问题:我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
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