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《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
根据法律规定,你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。
违法解除合同的话,需要赔偿双倍的经济补偿金,
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