虽然年假是劳动者的基本权利，但是并不是劳动者想休多久年假就可以休多久年假的，对于休年假的天数，我国法律是有明确的规定的。那么年假规定是怎样的呢？律图小编对年假规定作了解答，希望对大家有所帮助。
2023.09.16 34654人阅读法定的带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利，职工工作多久可以享受到带薪年休假呢，年假规定几天呢？
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
查看全文 >>对于新步入职场的年轻人，对工作制度和相关规定有很多不懂的地方，其中年假制度对于职工来说是一项非常重要的制度。那么对于新人来说，现在国家关于年假规定及计算方法有哪些？
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
......
年假对于我们上班族来说绝对可以说是最值得期待的事情，休年假就可以远离工作真正放松。而年假天数也关乎我们能否玩的尽兴，所以大家对于员工年假规定都格外关注。
依据自自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》，员工年假规定如下：
第一条
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条
......
我国法律对于年假规定的出台，意味着劳动者休息权终于有了名分，算是对劳动者合法权益的一大重要保障。劳动法年假规定也成为每一位劳动者十分关心的问题。
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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