一般来讲，劳动者在公司上班满一年之后，公司都会给劳动者相应的带薪年假，让其有一个休息的时间，并且这一点在我国劳动法上有明确规定的，因此很多人就想知道我国关于年假的规定有哪些，下面就来为大家介绍相关知识。
2023.09.22 98612人阅读在一年中大假小假都有很多。但其中有一个假并不是每个人都能休到的，那就是年假。那么我们国家劳动法关于年假的规定是怎么样的呢?什么样的情况才能享受年假，什么样的情况不能享受到年假呢?
一、年休假的规定
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、不享受当年的年休假
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查看全文 >>带薪休假作为每一位劳动者的基本权益，是受到法律保护的。任何用人单位不可以以任何理由剥夺劳动者的这一权益。根据每一位劳动者在用人单位工作时间的长短不同，其可以享受带薪休假的天数也不同。下面律图小编为您解答公司职工带薪年假计算方法。
一、职工享受带薪年假条件
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。可见，可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关系的人员。退休返聘人员则不属于年休假的对象。另外，实践中对于非全日制劳动关系也可以不给予带薪年休假。
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有许多公司都喜欢在员工工作一年后给员工年假，这些年假一般都会在非节假日里，而且员工可以享受带薪休假。而且，国家对于员工的年假有明文规定，有专门的工会组织依法维护职工的年休假权利。下面就让律图小编为您说说年假怎么休。
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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查看全文 >>对于劳动者而言，年假是一项非常重要的福利待遇，在单位工作满一年以上的职工，都有权享受年假待遇。但是有些小单位并不给职工放年假，因此闹出一些纠纷，所以大家有必要对年假的知识有所了解，那么国家对年假的规定是什么？
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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对于在外地企业工作的员工，过年回家经常需要请假才能满足来回时间上的需要，而多数企业要求必须写年假请假条甚至要求必须加班。有些企业甚至不按照国家规定放年假以至于员工不能享受带薪年假。今天律图小编就带薪年假的规定为你讲解。
二、带薪年假的含义
带薪年假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
三、劳动者能享受带薪年假的条件
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
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虚假诉讼罪最少判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体判刑要根据情节严重性以及悔罪表现等综合考量。《刑法》第三百零七条之一规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。 法律依据
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
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结论：能构成。 解析： 假借条会构成诈骗罪。借款人通过写假的借条逃避债务偿还的，具有非法占有的目的，是属于诈骗的。 区分借钱和诈骗罪，主要看是否具有非法占有的目的。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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休完产假以后当然是可以请假的，但是请假的话要看一下，是事假还是病假，每一个人的情况不一样的，有些地方就不允许请假，因为工作交接不太好。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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