拖欠的工资如何追讨

一、拖欠的工资如何追讨

工资被拖欠，咱得这么追讨：

先跟单位商量，这是最快的法子，让给咱补上工钱。

谈不拢就找劳动监察投诉。他们能责令单位限期给，超期不给，得按应付金额的一定比例给咱加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，在劳动争议发生一年内书面申请。裁决生效后单位不履行，可找法院强制执行。

要是单位恶意拖欠，咱能报警，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑责。咱得用合法途径护权益。

二、拖欠的工资怎么付利息

1.一般法律没规定拖欠工资要付利息，但能主张加付赔偿金。劳动行政部门责令单位限期支付工资，逾期不付的，单位要按应付金额50%-100%给劳动者加付赔偿金。

2.若劳动合同有拖欠工资利息约定，且不违法，可按约定主张利息。

3.劳动者可先和单位协商，协商不成可投诉到劳动监察部门或申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉维权。

三、拖欠的工资怎么申请执行

1.追讨拖欠工资，先得有能执行的法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书。

2.文书到手，若单位在规定时间不付工资，劳动者可申请强制执行。

3.申请时备好申请书、生效文书原件复印件、双方身份信息等资料。

4.向出法律文书的法院或被执行财产所在地法院提交申请。

5.法院受理发通知，若单位还不履行，法院有权采取多种执行措施保障权益。

当我们探讨拖欠的工资如何追讨时，除了常见的追讨方式，还有一些后续问题值得关注。比如追讨回工资后，如果涉及到税收问题，该如何处理；若因拖欠工资导致员工离职，员工是否能获得相应的经济补偿。这些额外的情况都可能会给员工带来新的困扰。如果你在追讨拖欠工资或是处理相关后续问题时遇到难题，又不确定该如何解决。别担忧，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。