签了竞业协议上班期间不给钱怎么办

大家在找工作的时候，有时候会被要求签订竞业协议。这个协议呢，主要是限制员工在离职后一段时间内，不能到竞争单位工作或者自己开展竞争业务。不少人签了协议后，满心以为在上班期间能拿到相应的补偿，可到时候却发现压根没拿到钱，这可咋办呢？心里肯定犯嘀咕，不知道该怎么维护自己的权益。接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、明确竞业协议补偿规定

按照法律规定，用人单位和劳动者签订竞业协议后，在竞业限制期限内，用人单位得按月给予劳动者经济补偿。这是劳动者遵守竞业限制义务应得的回报。比如说，小李和公司签了竞业协议，约定了每个月的补偿金额，可公司却没按约定给钱，这种情况就违反了法律规定。

二、与公司协商解决

发现公司不给钱后，先别着急，咱可以和公司友好协商。主动找公司的人力资源部门或者相关负责人，把情况说清楚，问问为啥没给钱，看看能不能尽快解决。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后用得上。比如小张发现公司没给竞业协议补偿，就去和公司沟通，说明了自己遵守协议的情况，要求公司支付补偿，最后公司核实情况后就补发了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好相关材料，像劳动合同、竞业协议、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没支付补偿的事实。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令公司支付补偿。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入调查，公司就赶紧把拖欠的补偿支付给了小赵。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不给钱，那可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时还要附上前面提到的那些证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的诉求和理由说清楚。比如小王申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小王的诉求，要求公司支付补偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据，并且要按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小刘经过诉讼，最终通过法院的判决拿到了应得的竞业协议补偿。

签了竞业协议上班期间公司不给钱，后续可能还会面临公司以各种理由拒绝支付，或者补偿金额计算有争议等问题。这些问题要是处理不好，会让咱们的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对公司的各种情况，更好地维护你的合法权益。