公司前几年的加班费到现在还不给怎么办

在职场上，加班是很多人都经历过的事，按照法律规定，公司安排员工加班就该支付相应的加班费。可有些公司却不遵守规定，拖着加班费不给。就有朋友遇到这样的困扰，公司前几年的加班费到现在还没给，这可愁坏了他们。毕竟辛苦加班的钱一直拿不到手，谁心里都不好受。那遇到这种情况该咋办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明加班事实

要想讨回加班费，得先有证据证明自己加过班。证据的形式有很多，比如考勤记录，现在很多公司都有电子考勤系统，上面会记录员工的上下班时间，能直观地看出加班情况。还有加班通知，公司下达的加班任务邮件、书面通知等，都是很好的证据。另外，同事的证人证言也有用，如果有同事和你一起加班，他们可以证明你加班的事实。举个例子，小李在一家公司工作，公司经常安排他加班，但一直没给加班费。小李就保存了公司发的加班邮件，还有和同事一起加班时的聊天记录，这些都能成为他追讨加班费的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或人力资源部门沟通，说明自己的加班情况和应得的加班费。在协商过程中，要注意态度，既不能太强硬让对方产生抵触情绪，也不能太软弱。可以把自己收集的证据拿出来，让公司清楚你确实加了班。比如，小张和公司协商时，把考勤记录和加班通知给领导看，有理有据地要求支付加班费，最终公司同意支付。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括身份证、劳动合同、加班证据等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠加班费的情况，会责令公司限期支付。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内支付小王的加班费。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给加班费，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由等。同时，要附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，提供有力的证据。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司支付他加班费。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，做出判决。比如，小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决公司支付加班费。

加班费讨回来之后，也可能会面临一些后续问题，比如公司会不会因为这件事给员工穿小鞋，或者公司会不会以其他理由克扣工资。这些问题处理不好，会让员工陷入新的困境。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上更有保障。