单位不给劳动合同原件怎么办

在打工的过程中，劳动合同可是咱打工人维护自身权益的重要凭证。可有些单位啊，签了劳动合同之后，却不给劳动者劳动合同原件。这就让人很头疼了，没有合同原件，万一之后和单位有了纠纷，劳动者维权可就难上加难了。就好比手里没有武器，却要上战场一样。那遇到单位不给劳动合同原件这种情况，咱该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、与单位沟通协商

发现单位不给劳动合同原件，首先别慌，先和单位沟通协商。毕竟很多时候可能是单位疏忽或者有其他原因。你可以找单位的人力资源部门或者直接找领导，心平气和地说明情况，表达你需要劳动合同原件的诉求。比如你可以说：“领导，我想拿到我的劳动合同原件，这样我心里也踏实，以后有什么问题也方便参考。”一般来说，通过友好的沟通，大部分单位会把合同原件给你。

二、向劳动行政部门投诉

如果和单位沟通后，单位还是不给劳动合同原件，这时候就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的职责。你可以准备好相关材料，比如能证明你在该单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位改正。

三、申请劳动仲裁

要是劳动行政部门介入后，问题还是没有得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、你的身份证明、能证明你和单位存在劳动关系的证据等材料。仲裁申请书要写明你的仲裁请求、事实和理由等内容。在仲裁过程中，你要积极提供证据，维护自己的权益。比如，你可以提供工资发放记录来证明你和单位的劳动关系。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要写好起诉状，准备好相关证据。法院会根据事实和法律进行审理和判决。在这个过程中，要注意遵守诉讼程序，按时参加庭审等。

劳动合同的事情解决之后，后续可能还会遇到一些问题，比如合同条款的解释、合同的变更和解除等。这些问题处理不好，很可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对合同相关的各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动合同问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。