未签劳动合同未缴社保咋维权

工作中，不少劳动者都遭遇过这种情况：在公司干了好长一段时间，公司既没跟自己签劳动合同，也没给缴纳社保。没签合同，自己的工作权益没法保障，没交社保，以后养老、医疗都成问题。这时候，劳动者该怎么维护自己的合法权益呢？下面就来详细说说。

一、收集关键证据

要维权，证据是关键。首先得证明自己和公司存在劳动关系。比如工资支付凭证或记录，像银行转账流水，上面有公司给你发工资的记录；工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录，这能证明你在公司的工作时间；还有其他劳动者的证言等。比如小李在一家小公司上班，没签合同也没社保，他就保留了每个月的工资转账记录，还有自己在公司工作时拍的一些照片，这些都可以作为证据。

二、和公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。跟公司说明情况，要求签订劳动合同并补缴社保。协商时要注意方式方法，态度诚恳但也要坚定自己的立场。比如小王和公司沟通时，先表明自己很认可公司，愿意继续好好工作，同时也提出了签合同和补缴社保的要求，公司最终答应了。要是协商成功，双方达成一致，最好形成书面协议，避免后续出现纠纷。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司未签合同和未缴社保的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小张投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内和小张签订合同并补缴社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不履行义务，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，附上相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。比如小赵申请仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决公司支付小赵未签合同的双倍工资，并补缴社保。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

维权成功后，后续可能还会面临一些问题，比如公司虽然补缴了社保，但缴费基数可能不符合规定，或者在后续工作中公司可能会给你穿小鞋。这些问题处理不好，会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权路上更有保障。