劳动仲裁开始开庭得花费多长时间

很多打工人在遇到劳动纠纷时，都会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。可大家心里都有个疑问，这劳动仲裁从开始到开庭到底得花多长时间呢？毕竟谁都不想一直耗在这上面，耽误自己的时间和精力。要是能提前了解清楚这个时间，心里也能有个底，对接下来的安排也能更合理。

一、劳动仲裁受理与开庭通知时间

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。如果决定受理，会在受理后的5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有10日的答辩期，之后仲裁庭会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。所以从提交申请到确定开庭日期，正常情况下大概需要20天左右。

比如小张和公司发生劳动纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委在第3天决定受理，接着很快把申请书副本送达公司，公司在10天内进行了答辩，最后仲裁庭在5日前通知双方开庭时间，整个过程差不多用了20天。

二、开庭时间受案件复杂程度影响

案件的复杂程度对开庭时间影响很大。简单的劳动纠纷，像工资拖欠、加班费用争议等，证据清晰，双方争议不大，开庭时间可能较短，半天或者一天就能结束。但要是涉及到复杂的劳动合同解除、竞业限制等问题，可能需要多次开庭，时间就会延长。

就拿小李的案子来说，他和公司关于竞业限制的纠纷，涉及到很多商业秘密和复杂的证据，第一次开庭只是进行了初步的陈述和证据交换，后续又开了两次庭才把事情弄清楚，整个开庭过程持续了好几天。

三、特殊情况对开庭时间的影响

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，导致开庭时间推迟。比如当事人申请回避，仲裁员需要更换；或者需要补充新的证据等。这些情况都会让开庭时间变得不确定。

小王的案子就遇到了这种情况，他申请仲裁员回避，仲裁委重新安排了仲裁员，导致开庭时间推迟了半个月。

四、开庭后出结果的时间

开庭结束后，仲裁庭会在45日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，从开庭到出结果，一般在45天内，最长不超过60天。

小赵的劳动仲裁案，开庭后第30天就拿到了仲裁裁决书，整个过程比较顺利。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服，向法院提起诉讼的情况。这时候该怎么应对，诉讼的流程是怎样的，需要准备哪些新的材料，都是当事人可能会面临的问题。要是处理不好这些后续问题，可能会陷入更复杂的纠纷中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。