公司不发工资，法院胜诉也不执行怎么办

工作之后，工资就是咱们辛苦付出应得的回报，但有些不靠谱的公司就爱搞事情，拖着工资不给发。员工辛辛苦苦忙了半天，连基本的报酬都拿不到，这谁能忍？于是不少人就会选择通过法律途径维权，好不容易在法院胜诉了，以为能拿到钱了，结果公司却还是拒不执行。这可太让人崩溃了，本来想着法律能主持公道，这到最后又卡在这儿了，到底该怎么办呢？别急，下面就来详细说说具体的应对办法。

一、申请强制执行

当法院判决生效后，公司仍然不发工资，员工可以向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时需要提交强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料。以小张为例，他起诉公司索要工资胜诉后，公司不执行，小张准备好上述材料，向法院申请强制执行，法院受理了他的申请。

二、配合法院调查财产

法院在受理强制执行申请后，会查询公司的财产情况，包括银行存款、房产、车辆等。员工也可以积极配合法院提供公司的财产线索，比如公司的办公设备、生产设备等。如果员工发现公司有转移财产的迹象，应及时告知法院。比如小李发现公司将部分生产设备转移到了其他地点，他马上把这个情况告诉了法院，协助法院及时掌握公司的财产动态。

三、对公司采取强制措施

如果公司拒不执行法院判决，法院可以对公司采取一系列强制措施。比如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖公司的财产；对公司的法定代表人、主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。要是公司的法定代表人拒不配合执行，法院可以对其进行罚款，情节严重的还能拘留。

四、追究公司及相关人员刑事责任

根据法律规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果公司有能力支付工资却拒不支付，员工可以通过法律途径追究公司及相关人员的刑事责任。

在经历了法院胜诉但公司仍不执行的艰难过程后，后续可能还会碰到各种新问题，像公司以各种理由继续拖延，或者名下财产不足以支付工资等。这些情况可能会让员工再次陷入困境，不知道该如何是好。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都拥有合法的执业资质，可通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。这些专业律师会根据你的实际情况，为你提供清晰的后续处理方案，帮你应对各种突发状况，让你在维权的道路上更有底气，更好地保障自己应得的工资报酬。