拖欠工资一天给多少赔偿金

在职场中，工资就是打工人的“生命线”，每个月眼巴巴盼着发工资，要是遇到拖欠工资的情况，那心里肯定特别窝火。毕竟大家工作都是为了赚钱生活，房租、水电、日常开销都等着这笔钱。很多人就想知道，单位拖欠工资，除了把欠的工资补上，一天能给多少赔偿金呢？接下来就给大家详细说说。

一、拖欠工资赔偿金的法律规定

按照《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不过这里要注意，并不是拖欠工资就直接有赔偿金，而是得先由劳动行政部门责令限期支付，单位逾期不支付才会有赔偿金。

比如说，小李在一家公司上班，公司这个月该发5000元工资却没发，小李向劳动行政部门反映后，劳动行政部门责令公司在10天内支付工资，如果公司超过这10天还没支付，就需要支付赔偿金。

二、赔偿金的计算方式

赔偿金是按照应付金额来计算的，而不是按天算。就像前面说的小李，公司欠他5000元工资，那赔偿金就是在2500元（5000×50%）到5000元（5000×100%）这个区间，具体给多少，由劳动行政部门根据实际情况确定。

三、劳动者维权步骤

1.收集证据：这是很关键的一步，证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额就行。比如小王在一家小工厂上班，没签劳动合同，但是有工作群里老板安排工作的聊天记录、工资转账记录，这些都可以作为证据。

2.与单位协商：先心平气和地跟单位沟通，问问为啥拖欠工资，什么时候能发。说不定单位有难处，沟通好了就能解决问题。

3.向劳动行政部门投诉：如果协商没用，就可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，填写投诉表格，说明情况。

4.申请劳动仲裁：要是劳动行政部门处理后单位还是不支付工资和赔偿金，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。

四、诉讼途径

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼时间可能会比较长，需要有耐心。

工资被拖欠后，劳动者要是顺利拿到了工资和赔偿金，后续可能还会面临一些问题，比如和单位的关系变得紧张，担心以后工作会受影响，或者单位会不会在其他方面刁难自己。这些问题处理起来也挺麻烦的。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上更安心，更好地维护自己的合法权益。