被辞退了中介不给工资咋办

一、被辞退了中介不给工资咋办

若被辞退后中介不给工资，可按以下步骤维权：

首先，与中介协商，明确指出依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资，要求其支付所欠工资。

若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明你与中介存在劳动关系及工作情况的材料。

然后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、中介辞退员工拒付工资该如何维权

中介辞退员工拒付工资，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：尝试与中介沟通，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求其支付拖欠工资。

2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚，责令其支付工资。

3.申请调解：向劳动争议调解委员会提出申请，由调解委员会进行调解。

4.申请仲裁：如协商、调解不成或不愿调解，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求支付工资、经济补偿等。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，可在十五天内向法院提起诉讼。

三、中介拒付辞退员工工资能否起诉维权？

中介拒付辞退员工工资，员工能起诉维权，但需先经过劳动仲裁前置程序。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资，中介拒付工资属违法行为。员工可先与中介协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请仲裁时，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到被辞退了中介不给工资咋办的问题，除了直接的讨薪难题，还有一些相关情况值得关注。比如，若中介以各种不合理理由克扣工资，劳动者有权要求其说明克扣依据，若没有合法依据，这属于违法行为。另外，被辞退时，若符合一定条件，劳动者还可能享有经济补偿金。如果中介既不给工资又不支付应有的补偿，劳动者的权益就受到了双重侵害。要是你在讨薪过程中遇到困难，或者对经济补偿等问题存在疑惑，别让自己的权益受损却不知如何维权，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你出谋划策。