老板关无执照店且不发工资要怎么处理

一、老板关无执照店且不发工资要怎么处理

首先，关于无执照经营，可向市场监督管理部门举报，其有权依法查处并取缔该非法经营活动。

其次，对于老板不发工资的情况，你可通过以下方式维权：收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。然后可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，老板仍不履行的，可申请强制执行。总之，要运用法律武器维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、老板开无照店还欠薪，法律途径咋维权

老板开无照店欠薪，劳动者可通过以下法律途径维权：首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳动关系及欠薪事实。

其次，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，其有权对无照经营行为及欠薪问题进行查处。

也可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

此外，无照经营由工商行政管理部门依法取缔，劳动者还可向该部门举报。

三、老板无照经营欠薪，申请劳动仲裁能维权吗？

可以通过申请劳动仲裁维权。无照经营虽不具备合法经营资格，但劳动者已付出劳动。根据《劳动合同法》第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。因此，老板无照经营欠薪，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求其支付欠薪。仲裁委会依据事实和法律作出裁决，若老板仍不履行，劳动者可申请法院强制执行。

当遇到老板开无执照店且不发工资要怎么处理的问题时，除了常见的维权途径，还有一些相关情况需了解。无执照经营本身就违反了市场监管规定，会面临相应行政处罚。而不发工资，劳动者在主张工资的同时，还可能有权要求支付经济补偿金。另外，如果因无执照经营导致劳动者权益受损，如无法享受正常的社保待遇等，劳动者也可要求赔偿。若你在处理这类问题时，对具体的赔偿标准、维权流程等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。