商家未签订劳动合同怎么办

很多人出来打工，都希望能有一份稳定的工作，和老板签个合同心里才踏实。但有些商家就是不按套路出牌，不跟员工签订劳动合同。这可愁坏了不少打工人，没合同心里总觉得没底，万一哪天出点啥事儿，自己的权益可咋保障呢？这种情况在现实里还真不少见，那遇到商家未签订劳动合同该咋办呢？接下来咱就好好唠唠。

一、收集存在劳动关系的证据

要想维护自己的权益，首先得证明你和商家之间存在劳动关系。这时候，你得留个心眼收集证据。像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面会显示商家给你发工资的情况；工作证、服务证这些能证明你身份的证件也很重要；还有考勤记录，要是有打卡记录或者手写的考勤表，那都是有力的证据。另外，同事的证言也能起到辅助作用。举个例子，小李在一家小餐馆打工，老板没和他签合同，后来小李想维权，他就收集了餐馆给他发工资的银行转账记录，还有他平时工作戴的工牌，这些都成了证明他和餐馆存在劳动关系的关键证据。

二、与商家协商解决

收集好证据后，你可以试着和商家协商。心平气和地跟商家说明情况，指出不签订劳动合同是违反法律规定的，要求签订书面劳动合同。在协商的时候，要注意方式方法，不要把关系闹僵。可以给商家讲讲法律规定，让他们知道不签合同的后果。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。说不定商家了解了法律后果后，就会同意签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上你收集好的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对商家进行调查，如果商家确实存在违法行为，会责令商家改正。比如，小张在一家服装店工作，老板一直不签合同，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终老板和小张签订了劳动合同，还支付了相应的赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者商家还是不配合，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据你提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果仲裁结果对你有利，商家还不执行，你可以向法院申请强制执行。

当成功解决了商家未签订劳动合同的问题后，后续可能还会有一些状况出现。比如，即使签订了合同，商家会不会按照合同约定履行义务，会不会随意变更合同内容等。这些问题如果处理不好，还是会影响到你的权益。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供后续的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在职场上更有保障。