劳动仲裁提交后多久生效

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法协商解决时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。不少人在提交劳动仲裁申请后，心里都犯嘀咕，特别想知道仲裁结果到底多久能生效。毕竟这关系到他们能不能尽快拿到应得的权益，比如拖欠的工资、经济补偿金等等。接下来就详细说说劳动仲裁提交后多久生效这个问题。

一、仲裁裁决类型及生效时间

劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。一般来说，涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决。例如，小李被拖欠了几个月工资，金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，仲裁庭作出的裁决就是终局裁决，裁决书作出之日就生效。

非终局裁决则是除终局裁决以外的其他仲裁裁决。这类裁决书作出后，当事人在收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书才发生法律效力。比如小张和公司在工作岗位调整上有争议，仲裁庭作出的非终局裁决，小张和公司如果在收到裁决书十五日内都没有向法院起诉，那么裁决书就生效了。

二、终局裁决的特殊情况

虽然终局裁决自作出之日起生效，但用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦法院裁定撤销，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如公司认为仲裁庭适用法律错误，在三十日内申请撤销裁决，法院受理审查，如果裁定撤销，那么这个终局裁决就失效了。

三、非终局裁决的生效流程

对于非终局裁决，当事人任何一方在收到裁决书之日起十五日内都可以向法院起诉。如果一方起诉，那么裁决书就不生效，案件进入诉讼程序。在诉讼过程中，法院会重新审理案件。比如小王和公司的非终局裁决下来后，小王对结果不满意，在十五日内起诉到法院，那么这个裁决书就暂时不生效，要等法院的判决结果。只有当双方都在十五日内没有起诉，裁决书才会生效。

四、生效后执行问题

仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。例如，公司在裁决书生效后不支付小李的工资，小李可以在二年内申请法院强制执行。

劳动仲裁裁决生效后，还可能会遇到执行难的问题，比如公司转移财产导致无法执行，或者对执行金额有争议等情况。这些问题如果处理不好，会让劳动者的权益难以得到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你如何应对执行中的各种问题，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。