在厂里不想做了可劳动仲裁吗

本来想着在厂里好好干一番，可干着干着，发现这工作实在不是自己想要的，每天上班都跟上刑似的，心里就琢磨着不干了。但又寻思着，自己在厂里也付出了不少，就这么走了是不是能争取点权益呢？这时候就有人会想，在厂里不想做了能不能去劳动仲裁呢？毕竟谁都不想自己的付出白费，都想看看能不能通过合法途径为自己争取点什么。下面就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁适用情形

不是说在厂里不想做了就能直接去劳动仲裁，得看具体情况。劳动仲裁一般适用于劳动者和用人单位之间发生的劳动争议。比如说，厂里拖欠工资、不支付加班费、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等情况。如果只是单纯自己不想做了，厂里也没有这些违法行为，直接申请劳动仲裁可能不会得到支持。举个例子，小李在厂里工作，厂里一直按时发工资，各项福利也都有，就是小李觉得工作太辛苦，不想做了，这种情况下直接申请劳动仲裁就不太合适。

二、可仲裁的常见情况

要是厂里存在一些违法行为，那不想做了就可以考虑劳动仲裁。比如，厂里没有和劳动者签订书面劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。再比如，厂里随意克扣工资，像以各种不合理的理由罚款等。小张在厂里上班，厂里每月都以各种名义克扣他几百块工资，小张不想干了，这种情况下就可以申请劳动仲裁要求厂里支付克扣的工资。

三、申请仲裁的准备工作

如果决定申请劳动仲裁，得做好准备工作。首先要收集证据，证据是关键。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。比如小王申请仲裁时，提供了自己的工资条，上面清楚显示了厂里克扣工资的情况，这对他的仲裁就很有帮助。然后要写好仲裁申请书，申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

四、仲裁流程及要点

准备好材料后，就可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。在开庭时，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。一般来说，仲裁的审理期限不会太长，能比较快地解决问题。

当在厂里不想做了并且通过劳动仲裁争取到权益或者没有争取到权益后，后续可能会面临厂里的一些态度变化，或者自己再找工作时的一些顾虑。比如厂里可能会在离职手续上设置障碍，或者新的用人单位会对仲裁经历有疑问。这时候该怎么处理这些后续问题呢？不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的应对办法，让你在处理这些事情时更加从容，更好地维护自己的合法权益。