不按时发工资可以拿到什么赔偿

打工挣钱，按时拿到工资是咱劳动者最基本的期盼。可现实中，有些老板就是不讲信用，工资不按时发，这让打工人的生活陷入困境，心里也特别窝火。不按时发工资，咱劳动者除了能要回本该属于自己的工资，还能拿到什么赔偿呢？这是很多劳动者关心的问题。接下来就给大家详细说说这其中的法律门道。

一、工资和经济补偿的规定

根据《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小张每月工资5000元，公司拖欠了他两个月工资，经劳动行政部门责令限期支付后仍未支付，那么公司除了要支付小张10000元工资外，还可能要支付5000元到10000元的赔偿金。

二、与单位沟通的要点

遇到单位不按时发工资，先别着急，咱可以心平气和地和单位沟通。要注意保留沟通的证据，比如聊天记录、通话录音等。在沟通中明确提出要求支付工资的时间和金额。比如小李发现工资没按时发，就和领导发消息询问情况，并要求在一周内支付工资，同时把消息记录保存好。如果单位答应支付，要让单位出具书面的支付承诺。

三、向劳动行政部门投诉的操作

要是和单位沟通没用，就可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。填写投诉表格，详细说明投诉的事项和要求。劳动行政部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令单位限期整改。比如小王向劳动行政部门投诉公司拖欠工资，提供了自己的劳动合同和工资流水，劳动行政部门经过调查后，要求公司在15天内支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁的流程

如果劳动行政部门处理后单位还是不支付工资，或者劳动者对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请时要提交劳动仲裁申请书，写明双方的信息、仲裁请求和事实理由。同时要提供相关证据。仲裁委员会受理后会安排调解和开庭审理。比如小赵申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和赔偿金，仲裁委员会在开庭审理后，支持了小赵的请求，裁定公司支付相应款项。

五、向法院提起诉讼的情况

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好仲裁裁决书、起诉状等材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉，法院经过审理，最终判决公司支付小钱拖欠工资和赔偿金。

工资问题解决后，可能还会面临后续的一些状况，比如单位会不会因为劳动者维权而进行刁难，赔偿金的执行是否顺利等。这些问题要是处理不好，会让劳动者继续陷入麻烦。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障，不用担心合法权益受到侵害。