签了劳动解除合同没发工资怎么办

在工作中，大家都盼着能顺顺利利地拿到工资，可有时候会遇到糟心事儿。就有这么些人，和单位签了劳动解除合同，满心以为能顺顺当当拿到应得的工资，结果却发现工资没发。这可愁坏了不少打工人，辛苦工作那么久，没拿到钱心里肯定不踏实。那遇到签了劳动解除合同却没发工资的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、确认工资未发情况

首先得搞清楚是不是真的没发工资。有时候可能是银行转账延迟，或者公司财务操作上有点小失误。你可以先查一下自己的工资卡流水，看看是不是钱还没到账。要是没查到，再去问问同事，看看他们工资发了没。比如小张和公司签了解除合同后，发现工资没到账，他先查了自己的银行流水，又问了同事，确定大家都发了，就自己没发，这就确定了工资未发的情况。

二、与公司友好协商

确定工资没发后，别着急上火，先心平气和地和公司沟通。可以找公司的人力资源部门或者财务部门，问问工资没发的原因。沟通的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。比如小李和公司协商时，就用手机录下了对话，里面清楚地记录了公司承认未发工资的情况。如果公司是因为资金周转困难，你可以和公司约定一个新的发工资时间。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥结果，或者公司根本就不愿意解决问题，那可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资情况。然后填写投诉表格，把事情的来龙去脉写清楚。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，要是公司确实存在拖欠工资的问题，会责令公司限期支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上前面准备的那些证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事情经过，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，你可以向法院申请强制执行。

签了劳动解除合同没发工资的事儿解决了，可后续也可能会有新状况。比如公司会不会因为你维权而给你使绊子，或者工资补发后发现金额不对怎么办。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入新的麻烦。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，给出合理的解决方案。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。