五个月没发工资如何解决

辛辛苦苦工作了五个月，却一直没拿到工资，这可太闹心了。对于很多打工人来说，工资就是生活的基本保障，五个月没收入，生活上肯定会面临各种困难。而且长时间不发工资，也让员工对公司的信任大打折扣，工作起来也没了动力。那么遇到这种情况，该怎么解决呢？下面就为大家详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司五个月没发工资，首先可以尝试和公司友好协商。这是比较温和的解决方式，既不会把关系闹僵，也有可能快速解决问题。你可以先了解公司不发工资的原因，是资金周转困难，还是其他问题。和公司沟通时，注意保留相关证据，比如聊天记录、会议记录等。

例如，小李所在的公司五个月没发工资，他先找了公司的财务询问情况，得知是公司资金暂时紧张。小李和财务沟通，希望公司能给出一个明确的发工资时间，并形成书面协议。公司最终承诺一个月内补发工资，小李也保留了和财务的聊天记录作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。

比如小张所在公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，并提交了劳动合同和工资条。劳动监察部门调查后，责令公司在一周内支付工资，小张最终拿到了自己的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。

比如小王申请劳动仲裁时，提交了劳动合同、考勤记录和同事的证人证言等证据。经过仲裁审理，仲裁委员会支持了小王的请求，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。

例如小赵在劳动仲裁后，公司还是不支付工资，他向法院提起诉讼。法院审理后，判决公司支付小赵拖欠的工资和利息。

工资被拖欠五个月，解决问题只是第一步，后续可能还会面临公司的报复，比如被调岗、被辞退等。而且即使拿到了工资，这段经历也可能会影响你和公司的关系，让你在工作中感到不自在。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你应对后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。