不做了厂里压的三天工资不给怎么办

在工厂打工本就辛苦，就盼着能拿份应得的工资。要是遇到不做了厂里却压着三天工资不给的情况，任谁都会郁闷又着急。这三天工资虽然可能不算多，但也是自己辛辛苦苦劳动换来的，凭啥就不给了呢？这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也让劳动者心里憋屈。那遇到这种事儿，到底该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、理清法律规定，定好维权基调

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，厂里压着这三天工资不给是违法的。比如有小张在某工厂工作，离职后工厂以各种理由扣了他三天工资，小张就可以依据这条法律来维护自己权益。劳动者付出劳动，就有获得相应报酬的权利，这是受法律保护的。所以，当遇到厂里压工资不给的情况，劳动者完全有底气去争取自己应得的工资。

二、先和厂里友好协商，争取和平解决

发现厂里压着工资不给后，先别着急上火，心平气和地和厂里相关负责人沟通。可以先找车间组长或者人事部门，说明自己已经按照规定完成了工作，这三天的工资理应发放。在沟通时，要把自己的诉求表达清楚，态度坚定但也要注意语气。比如小李离职后工厂扣工资，他先找到人事，诚恳地说明自己的情况，最后工厂就把工资补发了。如果协商成功，工资顺利拿到手，那自然是最好的结果。

三、收集证据，以备不时之需

要是协商不成，就得开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，后续维权才更有把握。可以收集的证据包括劳动合同、考勤记录、工资条等。如果没有劳动合同，工作证、工作服、同事的证人证言等也能作为证据。比如小赵没有劳动合同，他就通过和同事一起证明自己的工作时间和工作内容，为维权提供了有力支持。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上身份证以及之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果查证属实，会责令工厂支付拖欠的工资。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，很快工厂就把工资给了他。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，工厂还是不给工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要写好仲裁申请书，带上相关证据，到当地的劳动仲裁委员会申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

工资问题解决后，后续还可能出现一些状况，比如工厂会不会因为劳动者维权而进行报复，之后求职者在应聘其他工厂时会不会受到影响等。要是遇到这些让人头疼的后续问题，自己又不知道该怎么处理时，别慌，可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你出谋划策，帮你解决难题，让你在维权路上更有底气。