工资压两个月怎么处理

大家工作都是为了赚钱养家，要是工资不能按时发，那生活可就会受到不小的影响。有些朋友就遇到了工资被压两个月的情况，本来每个月就盼着那点工资过日子，这么一压，生活一下子就变得紧张起来了。而且一直拖着不发工资，心里也不踏实，不知道这钱到底能不能拿到手。那遇到工资被压两个月的情况该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、了解相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，用人单位压两个月工资的行为很可能是违法的。比如小李在一家小公司上班，公司经常压工资，最长的时候压了两个月，小李的生活因此受到了很大影响，他完全可以依据这条法律来维护自己的权益。

二、与用人单位协商

发现工资被压两个月后，首先可以尝试和用人单位进行友好协商。找个合适的时间，和领导或者负责人面对面沟通，了解工资延迟发放的原因。也许是公司资金周转出现了暂时的困难，通过协商，说不定能得到一个合理的解决方案，比如确定一个具体的发放时间。就像小张所在的公司因为一笔货款没有及时收回，导致工资延迟发放，小张和公司沟通后，公司承诺在一周内发放工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。例如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，用人单位在规定时间内补发了小王被压的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然不支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，同时附上相关证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决用人单位支付小赵被压的工资和相应的赔偿金。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律作出公正的判决。比如小钱在对仲裁结果不满意后，向法院提起诉讼，最终法院判决用人单位支付小钱工资和赔偿款。

工资被压两个月的问题解决后，后续可能还会遇到一些新的状况，比如用人单位会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者之后的工资发放是否能按时。这些问题如果处理不好，可能会影响到你后续的工作和生活。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更加安心。