劳动者维权胜诉，律师助力追回拖欠薪资

郭XX走进河北铠嘉律师事务所，它于2019年入职某文化公司，离职后公司虽签了《协议书》却未付清劳动报酬，多次催告无果，希望律师能帮它维权。

精准定位，收集证据

张志来律师接受委托后，凭借的经验，快速明确案件核心争议是用人单位违反协议拖欠劳动报酬。它紧扣《劳动合同法》《民法典》相关规定，精准拟定诉讼请求。同时，张志来律师围绕劳动关系存续、劳动报酬约定、欠款事实及违约行为等要点，全面收集劳动合同、《离职证明》、《协议书》、银行转账记录等关键材料，形成完整证据链。

缺席庭审，据理力争

法院立案后依法适用简易程序公开审理本案。然而，某文化公司经法院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，也未提交任何证据及答辩意见。张志来律师作为原告代理人，当庭充分举证，清晰陈述案件事实，明确某文化公司拖欠劳动报酬的具体金额、支付约定及违约事实，依据《劳动合同法》等法律规定，主张用人单位应按约定履行付款义务。

胜诉结局，权益保障

法院经审理后，完全采纳张志来律师的代理意见，依法作出判决：某文化公司需支付郭XX拖欠的剩余劳动报酬，若未按判决指定期间履行付款义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息，且本案案件受理费由某文化公司全额承担。郭XX的诉讼请求全部得到支持，实现完全胜诉。

张志来律师自2018年执业至今，承办案件已逾几百件，在劳动争议领域有丰富经验。它凭借专业的法律知识和严谨的办案态度，为劳动者维权提供了有力支持。