开足疗店不发工资还让员工交钱怎么办

开个足疗店本是为了给顾客提供放松的服务，可要是店里不发工资，还让员工交钱，这事儿可就变味了。员工辛辛苦苦工作，就是为了能拿到应得的报酬，可碰上这种不发工资还伸手要钱的情况，换谁都得犯愁。这不仅侵犯了员工的合法权益，还让员工的生活陷入困境。那遇到这种情况该怎么办呢？下面咱们就来详细说说。

一、收集证据留底牌

证据是维权的关键。员工得先收集能证明自己在足疗店工作以及工资约定的证据。像是劳动合同，这可是最直接的证明；还有考勤记录，能证明你工作的时长和天数；工资条或者转账记录，能明确你的工资情况。举个例子，小李在一家足疗店工作，店里没和他签合同，但他每月工资是通过老板的私人账户转账的，他就把这些转账记录都保存下来了。另外，工作证、工作服、同事的证言等也都能作为证据。有了这些证据，后面维权就有了底气。

二、和老板协商讲情理

收集好证据后，先试着和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，把你的诉求说清楚，比如要求支付拖欠的工资，退还让交的钱。在协商的时候，要注意说话的方式，摆事实讲道理。比如你可以说：“老板，我在店里工作这么久了，一直尽心尽力，工资一直拖着不发，我生活都成问题了，交的钱也希望能退给我。”说不定老板是有什么难处，协商之后就能解决问题。要是协商成功，最好能让老板写个书面的协议，明确支付工资和退款的时间。

三、劳动监察投诉求帮助

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明你的情况，包括工作时间、工资约定、拖欠工资和交钱的情况等。劳动监察部门接到投诉后，会对足疗店进行调查。比如小张投诉了一家足疗店，劳动监察部门经过调查，发现店里确实存在不发工资和乱收费的情况，就责令店里限期支付工资和退款。劳动监察部门有权力对违法的用人单位进行处罚，所以这是一个有效的途径。

四、申请劳动仲裁更有力

要是劳动监察部门处理后还是没解决问题，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审过程中，你要把自己的情况说清楚，拿出证据证明你的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果足疗店不执行，你可以向法院申请强制执行。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决足疗店支付他拖欠的工资和退还交钱，店里不执行，小王就向法院申请了强制执行，最终拿到了自己应得的钱。

五、法院诉讼保权益

如果对仲裁结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和证据，法院会进行审理。诉讼的过程可能会比较长，但这是最后的保障。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照法院的要求提供证据和参加庭审。

工资拿到手、交的钱也退还后，后续还可能会遇到一些问题，比如和足疗店之间的关系变得尴尬，再就业会不会受到影响等。这些问题处理不好，可能会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你能安心地开启新的工作和生活。