公司不交社保砸了公司的门有什么处罚

在工作中，社保是劳动者的一项重要权益，公司按时为员工缴纳社保是应尽的义务。可有些公司为了节省成本，就是不给员工交社保。这时候，有的员工气不过，可能就会做出一些冲动的事，比如砸了公司的门。那这么做会有什么处罚呢？下面就来详细说说。

一、公司不交社保的性质

公司不给员工交社保，这是违反《社会保险法》的行为。员工有权要求公司补缴，也可以向社保部门投诉。比如小李在一家公司工作了一年，公司一直没给他交社保，小李就可以先和公司协商，让公司给他补缴这一年的社保。如果公司拒绝，小李就可以向当地社保部门反映情况，社保部门会责令公司限期改正。要是公司逾期还不改正，会面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、砸公司门的行为定性

砸公司门属于故意毁坏公私财物的行为。根据《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果砸门造成的损失达到一定数额，就可能构成故意毁坏财物罪。一般来说，造成公私财物损失五千元以上的，就要追究刑事责任了。比如小张因为公司没给他交社保，一气之下砸了公司的玻璃门，经鉴定门的损失是六千元，那小张就可能被以故意毁坏财物罪追究刑事责任。

三、正确解决公司不交社保的方法

遇到公司不交社保的情况，员工要冷静，通过合法途径解决。首先，可以和公司协商，要求公司补缴社保。协商的时候要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查和处理。也可以申请劳动仲裁，通过仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，比如考勤记录、工作证等，以证明自己和公司存在劳动关系。

四、砸门后应采取的补救措施

如果已经冲动砸了公司的门，要及时采取补救措施。主动向公司赔礼道歉，赔偿公司的损失。如果公司愿意谅解，可能会从轻处理。要是已经被公安机关立案，要积极配合调查，如实供述自己的行为。同时，可以委托律师为自己辩护，争取从轻处罚。

公司不交社保虽然让员工很气愤，但砸公司门这种冲动行为不可取，不仅不能解决问题，还可能让自己陷入麻烦。后续可能还会面临公司要求赔偿、双方矛盾进一步激化等情况。要是遇到这种复杂的问题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在劳动纠纷等领域有着丰富的经验，不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善解决问题，维护你的合法权益。