劳动仲裁后公司不给钱会有什么后果

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应得报酬是件让人头疼的事。很多劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益，当仲裁结果出来，判定公司要支付相应款项，可公司却耍赖不给钱，这可怎么办呢？这不仅让劳动者的合法权益得不到保障，也违背了法律的公正和权威。下面就来详细说说公司这种行为会带来哪些后果，以及劳动者该如何应对。

一、劳动仲裁结果的法律效力

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，一旦仲裁裁决生效，就具有了法律效力，公司必须按照裁决结果执行。就好比两个人签了合同，都得按照合同办事。例如，小张和公司发生劳动纠纷，经过仲裁，公司需要支付小张一笔经济补偿。这个仲裁结果就像一份具有强制力的“合同”，公司有义务履行。如果公司不履行，就是违反了法律规定。

二、公司拒不支付的法律后果

1.强制执行：劳动者可以向法院申请强制执行。法院会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等操作。比如，公司账户里有钱，法院就可以直接划扣来支付给劳动者。

2.罚款和拘留：如果公司拒不配合执行，法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。这是对公司不履行义务的一种惩罚措施。

3.信用受损：公司的这种行为会被记录在信用档案中，对公司的信誉产生负面影响。以后公司在贷款、招投标等方面可能会受到限制。

三、劳动者申请强制执行的流程

1.准备材料：劳动者需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。这些材料是申请强制执行的依据。

2.向法院提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的法院。法院会对申请进行审查，符合条件的就会受理。

3.等待执行：法院受理后，会按照法定程序对公司的财产进行执行。在这个过程中，劳动者要积极配合法院，提供相关线索。

四、应对公司拒不支付的注意事项

1.及时申请：要在规定的时间内申请强制执行，以免超过时效。

2.收集证据：在劳动仲裁和执行过程中，要注意收集公司财产的线索，如公司的银行账户、房产、车辆等信息，以便法院更好地执行。

3.保持沟通：与法院执行人员保持良好的沟通，了解执行进展情况。

劳动仲裁后公司不给钱的后果很严重，不仅会面临法律的制裁，还会影响公司的信誉。劳动者在遇到这种情况时，要及时通过合法途径维护自己的权益。不过，在执行过程中可能还会遇到各种问题，比如公司转移财产逃避执行等。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。律图平台上有众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，能结合具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利拿到应得的报酬，让你的合法权益得到更好的保障。