一、 宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理上百起案件 二、

劳动纠纷专长

朱秀芳律师执业多年，处理过上百件劳动纠纷案件。其主要服务对象涵盖劳动者与企业，工作方式为诉讼与非诉结合，既注重调解优先，高效平衡双方诉求以降低诉讼成本，调解未果则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

认定违法解除合同

某建设公司诉缪某某劳动争议纠纷中，争议焦点为某建设公司解除与缪某某的劳动合同是否合法。朱秀芳律师担任被告缪某某的代理人，接受委托后，第一时间与当事人深入沟通，明确核心争议焦点。围绕该焦点，指导当事人系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》等关键证据。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由逐一驳斥。最终，法院认定公司解除行为构成违法解除，驳回公司诉讼请求，判令其支付违法解除劳动合同赔偿金，为缪某某避免了权益损失。

买卖合同货款追讨

江1X诉李XX买卖合同纠纷中，核心争议是李XX是否应向江1X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息。朱秀芳律师担任原告江1X的代理人，接受委托后，与当事人深入沟通，了解合同履行细节等情况。指导江1X整理并固定微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。最终，法院采纳了全部诉讼主张，判决李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息，成功为江1X追回款项，避免了经济损失。