中介说临时工没有加班费怎么办

找工作的时候，不少人会通过中介去做临时工，能快速找到活儿，还能有一定保障。但有这么个事儿让很多临时工头疼，中介跟他们说临时工没有加班费。这可就奇怪了，临时工加班就白加了吗？辛苦多干的活儿难道就没报酬？这合理合法吗？接下来咱就好好聊聊这个问题。

一、临时工是否享有加班费

不管是正式工还是临时工，只要存在劳动关系，加班就应该有加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，临时工和用人单位建立劳动关系后，其合法权益和正式工一样受法律保护。比如小张通过中介到一家工厂做临时工，工作期间经常加班，按照法律规定，他就有权获得加班费。

二、中介说法的合法性判断

中介说临时工没有加班费，这说法大概率不合法。中介没有权力擅自剥夺临时工获得加班费的权利。如果中介和临时工签订的合同里有“临时工无加班费”这样的条款，这种条款很可能是无效的。因为它违反了法律的强制性规定。就像小赵和中介签了合同，合同里写着没加班费，后来他了解到法律规定后，这个条款对他就没有约束力。

三、收集证据的方法

要是遇到中介说没加班费，临时工得收集证据。可以收集考勤记录，现在很多公司都有电子考勤，临时工可以拍照或者导出记录。还可以找一起工作的同事作证，人证也是很重要的。另外，工作中的聊天记录、加班通知等都能作为证据。比如小王加班的时候，领导在工作群里发了加班通知，他就把这个通知保存下来了，这就是很好的证据。

四、解决途径及操作要点

1.协商：临时工可以先和中介或者用人单位协商，把法律规定跟他们讲清楚，要求支付加班费。协商的时候要注意态度，保留好聊天记录或者通话录音。

2.投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好证据材料，写清楚事情的经过和诉求。

3.申请劳动仲裁：要是投诉没有解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据情况进行审理和裁决。

4.诉讼：对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。诉讼要按照法院的要求准备好材料，参加庭审。

当临时工通过这些途径争取到加班费后，可能还会面临其他问题。比如中介会不会因此给小鞋穿，之后再找工作会不会受影响。要是遇到这些后续的麻烦事儿，自己处理起来可能会很头疼。这时候就可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不会做虚假承诺、夸大效果。会根据具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在维护自己权益的道路上少走弯路，更有保障。