私人包工头不能劳动仲裁吗

有人跟着私人包工头干活，结果工钱没拿到或者工作中受了伤，想通过劳动仲裁来解决问题，结果却被告知好像私人包工头的案子不能劳动仲裁。这就很让人纳闷了，都是付出了劳动，为啥就不能走劳动仲裁这个途径呢？这里面到底有啥门道，今天就来好好讲讲私人包工头和劳动仲裁之间的那些事儿。

一、劳动仲裁受理对象的规定

劳动仲裁主要是为了解决用人单位和劳动者之间的劳动争议。按照法律规定，用人单位得是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还有与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。而私人包工头一般不属于这些法定的用人单位范畴。比如说，老张跟着一个私人包工头老李干建筑活儿，老李就是自己接工程然后雇人干，并没有注册成一个正规的企业或者组织，这种情况下，从主体上来说就不太符合劳动仲裁受理的要求。

二、与私人包工头纠纷的性质

跟着私人包工头干活，和他们之间的关系更多时候是一种劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系和劳动关系有区别，劳动关系有很强的隶属性质，比如用人单位要给劳动者缴纳社保、进行管理等；而劳务关系更像是一种平等的合作，一方提供劳务，另一方支付报酬。像前面说的老张和老李，老张按老李的要求完成工作，老李给老张钱，这更符合劳务关系的特点。所以，这种纠纷一般也不适用劳动仲裁来处理劳动争议的程序。

三、不能劳动仲裁的替代解决途径

就算不能劳动仲裁，也不意味着维权无门。可以通过协商的方式，直接和包工头谈，把问题摆出来，争取达成一致的解决方案。要是协商不成，可以向人民法院提起诉讼。起诉的时候，要准备好能证明自己给包工头提供了劳务以及应得报酬等相关证据，像合同、聊天记录、工作成果证明等。还是拿老张举例，老张要是起诉老李，就得准备好当初约定工钱的聊天记录、自己干活的考勤记录等，这样胜诉的几率会更大。

四、证据收集的要点

在和私人包工头的纠纷中，证据收集很关键。要尽量收集书面的材料，比如合同、欠条等。要是没有书面合同，平时的微信聊天记录、电话录音等也能作为证据。工作过程中的照片、视频，能证明自己确实在干活。还有证人证言也很重要，一起干活的工友可以给自己作证。老张在干活的时候，就可以多拍照记录自己的工作情况，和老李沟通工钱的时候也可以录音，这样万一有纠纷，证据就比较充分了。

和私人包工头的纠纷不能劳动仲裁，但还有其他解决办法。不过后续还可能遇到新问题，比如起诉后对方耍赖不执行判决，或者证据不足导致败诉等。这时候就需要专业的法律帮助了。可以到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道查验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在维权的路上更有底气。