劳动仲裁申请怎么提交

工作中，难免会和单位产生一些劳动纠纷，像工资没按时发、加班没给加班费等问题。当这些问题自己没办法和单位协商解决的时候，劳动仲裁就是咱们劳动者维护自身权益的一个重要途径。可很多人对怎么提交劳动仲裁申请一头雾水，不知道具体要走什么流程、准备哪些材料。接下来，咱就详细讲讲劳动仲裁申请提交的那些事儿。

一、确定管辖的仲裁委员会

劳动仲裁要找对地方，根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如小张在A市工作，公司注册地在B市，那小张既可以向A市的仲裁委员会申请，也可以向B市的申请，但如果公司也申请仲裁了，在这种情况下就是A市的仲裁委员会来处理。

二、准备申请材料

申请劳动仲裁得有相关材料，首先是劳动仲裁申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等。还得准备申请人身份证明及复印件，被申请人工商注册信息资料，证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。要是小王有加班的情况，但公司没给加班费，那他申请的时候除了上述基本材料外，还得准备能证明加班事实的证据，像加班通知、打卡记录等。

三、填写仲裁申请书

仲裁申请书是关键，内容得写清楚。仲裁请求要明确具体，比如要求支付拖欠的工资具体金额、经济补偿金数额等。事实和理由部分要把事情的来龙去脉说清楚。比如小李申请仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，那在事实理由里就要写清楚单位什么时候、以什么理由解除的劳动合同，为什么这种解除是违法的。

四、提交申请及后续

把准备好的材料提交给选定的仲裁委员会，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果受理了，会通知申请人和被申请人，然后安排开庭时间。要是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

劳动仲裁申请提交后，后续还会有开庭审理、裁决等环节。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。这一系列过程中可能会遇到各种复杂的问题，比如证据不足怎么补充，仲裁程序不规范怎么办等。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。