工作20个月没签合同怎么办

在职场上，大家都知道签劳动合同能保障自己权益，可偏偏有些公司不按规矩来。有人就碰到了这闹心事儿，工作20个月了公司都没和他签合同。没合同就像房子没地基，工资怎么发、工作多久、有啥福利也没个书面依据，一旦和公司闹矛盾，自己也没个有力证据。那遇到工作20个月没签合同这种情况该怎么办呢？别着急，下面给大家详细说说。

一、确认劳动关系存在

要解决没签合同的事儿，首先得证明你和公司有劳动关系。虽然没合同，但平时工作会留下不少证据。像工资支付记录，银行转账明细、工资条都能证明公司给你发钱，这就是劳动关系的有力证明。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言，这些都能说明你在这家公司工作。比如小张在某公司工作没签合同，他每个月工资都是公司老板通过银行转账发的，他就把转账记录都留着，这就能作为存在劳动关系的证据。

二、与公司协商解决

有了证据，先和公司友好协商。你可以找公司的人事部门或者领导，心平气和地说清楚没签合同这事儿不符合法律规定，要求公司补签合同，并且支付你应得的双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如小李工作10个月没签合同，他和公司协商后，公司除了正常发工资，还额外支付了他9个月的工资作为赔偿。协商的时候要注意保留聊天记录、通话录音等，以防万一。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像身份证明、工作证、工资支付记录、考勤记录等，这些材料能让劳动监察部门更好地了解情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小赵投诉公司没签合同，劳动监察部门调查后，要求公司在规定时间内和小赵签合同，并且支付相应赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理结果不满意，或者公司还是不解决问题，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，说明你的诉求和事实理由，还要附上前面准备的证据材料。劳动仲裁委员会受理后会安排开庭审理，你要按时参加，在庭上把事情说清楚。仲裁结果出来后，如果公司不执行，你还可以向法院申请强制执行。比如小王申请仲裁胜诉后，公司不支付赔偿款，他向法院申请强制执行，最后拿到了应得的赔偿。

工作20个月没签合同的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如虽然拿到了赔偿、签了合同，但和公司的关系可能变得微妙了，之后公司会不会在工作上刁难你，合同条款对自己是否真的有利，未来的职业发展会不会受影响。这些问题都得好好考虑。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网上的律师都有执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，为你理清后续可能遇到的问题，让你在职场上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。