工作17天老板不给工资怎么办

打工挣钱，本就是为了生活，可要是辛苦工作了一段时间，老板却不给发工资，那可太闹心了。就像有这么一位朋友，辛辛苦苦在一家小公司干了17天，结果到了该发工资的时候，老板却找各种理由推脱，就是不给钱。这时候，该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、与老板友好协商解决

遇到老板不给工资的情况，先别着急上火，心平气和地和老板沟通一下。找个合适的时间，比如在工作不忙的时候，和老板面对面坐下来，把自己的想法和需求说清楚。告诉老板自己已经按照要求完成了工作，希望能拿到应得的工资。在沟通的过程中，要注意态度，不要和老板起冲突，毕竟大家都希望能和平解决问题。

举个例子，小李在一家餐厅工作了17天，老板一直拖着工资不给。小李就找了个老板比较空闲的时间，诚恳地和老板说：“老板，我在这儿工作了这些天，也很努力，家里也等着这笔钱生活，您看能不能把工资结给我呀。”通过这样友好的沟通，说不定老板就会把工资给你了。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有效果，那就可以向劳动监察部门投诉。你需要准备一些材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些材料能证明你在这家公司工作过。然后，你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。

劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的情况，会责令老板限期支付工资。比如小张在一家工厂工作了17天没拿到工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板在规定时间内支付小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到你满意的结果，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，同时要准备好相关的证据材料，比如工资条、工作记录等。仲裁委员会会根据你提供的材料进行审理，并作出裁决。

比如小王在一家公司工作17天后老板不给工资，他申请了劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中，根据小王提供的证据，最终裁决老板支付小王工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，或者老板仍然不支付工资，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，确保自己的诉求能够得到法院的支持。法院会根据事实和法律作出判决，如果老板败诉，就必须按照判决支付工资。

工作17天老板不给工资的情况解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如老板虽然支付了工资，但态度恶劣，以后可能还会出现类似的情况；或者在解决工资问题的过程中，和老板产生了矛盾，担心会影响自己的职业发展等。这些问题处理起来可能会比较棘手，一不小心就会陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，不用再为这些烦心事焦虑。