公司倒闭了，工资没发完怎么办

在现实生活中，公司经营状况就像天气一样变幻莫测。有时候，原本看似运转正常的公司，可能因为各种原因突然倒闭。对于员工来说，最担心的就是公司倒闭后工资没发完的问题。自己辛苦工作了那么久，没拿到应得的报酬，这换谁心里都不踏实。那么，当遇到公司倒闭工资没发完的情况，员工该如何维护自己的权益呢？下面就来给大家详细说说。

一、了解公司倒闭工资清偿顺序

公司倒闭后，会进入破产清算程序。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。比如，一家小公司倒闭，在支付完破产相关费用后，就会先把员工的工资补上。所以员工不用过于着急，法律是保障大家权益的。

二、与公司协商解决

发现公司倒闭工资没发完，员工可以先尝试和公司相关负责人沟通协商。大家心平气和地坐下来，了解公司目前的状况和后续的还款计划。比如，员工可以和老板约定分阶段支付工资，确定每阶段支付的时间和金额。在协商过程中，员工要注意保留相关的聊天记录、会议纪要等，这些都可能成为日后维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资未发放的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查处理。例如，有员工向劳动监察部门投诉公司拖欠工资，劳动监察部门经过调查，责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷的常用途径。员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，员工要积极提供证据，证明自己的主张。比如，提供工作成果、证人证言等。仲裁裁决生效后，如果公司不履行，员工可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。员工要准备好充分的证据，在法庭上陈述自己的诉求。法院判决后，如果公司仍然不支付工资，员工可以通过法院强制执行公司的财产。

公司倒闭工资没发完的后续问题也不少，比如公司财产不足以支付全部工资怎么办，强制执行也拿不到钱又该如何处理。这些问题处理起来都比较棘手，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。