劳动局跟公司协商好了给工资却没给怎么办

在工作中，大家都盼着能按时拿到工资，毕竟这是辛苦劳动的回报。可有时候，即便劳动局出面跟公司协商好了给工资，公司却还是不兑现承诺。就好比你满心欢喜地以为问题解决了，结果却又被泼了冷水。这种情况让不少劳动者头疼不已，不知道该如何是好。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、再次与公司沟通协商

遇到公司不履行协商好的工资支付约定，先别着急，试着再次和公司沟通。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，提醒他们之前已经和劳动局协商好了，应该按照约定支付工资。比如，你可以说：“之前咱们已经和劳动局协商好了要支付工资，现在时间到了，希望能尽快处理。”在沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可以作为后续的证据。

二、向劳动局投诉

如果再次沟通后公司还是不给工资，就可以向劳动局再次投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及应得的工资数额。你可以到当地劳动局的劳动监察部门，填写投诉表格，详细说明情况。劳动局会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会对公司进行相应的处罚，并督促公司支付工资。

三、申请劳动仲裁

要是投诉后问题仍然没有解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁申请书要写明你的诉求、事实和理由。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。比如，如果你有和公司领导关于工资的聊天记录，就可以作为证据提交。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁没有达到预期的效果，或者你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，然后到有管辖权的法院立案。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。判决生效后，如果公司还是不支付工资，你可以通过法院强制执行公司的财产。

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